- Вторая часть жалобы должна содержать список требований, которые предъявляют заявители;
- В конце документа необходимо проставить подписи всех заявителей вместе с расшифровкой;
- Документ должен отражать контактное лицо, уполномоченное заявителями на подачу жалобы.
Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию В претензии необходимо указать следующую информацию:
- «Шапка» документа содержит:
-
- Наименование организации, в которую подается жалоба;
- Должность и ФИО руководителя данной организации;
- Полные ФИО лица, представляющего интересы коллектива.
- В центре листа пишется слово «Жалоба»;
- «Тело» документа содержит:
- Наименование работодателя с уточнением организационно-правовой формы;
- Причина обращения.
Forbidden

- Затем посередине листа пишется слово «Жалоба»;
- В «теле» жалобы нужно изложить:
- полное наименование работодателя, с указанием организационно-правовой формы;
- причину обращения, точно указать, каким образом работодатель нарушает права работников;
- даты этих нарушений;
- Требования заявителей разрешить конфликт и принять меры к работодателю в соответствии с законом;
- Приложения. Если есть, то необходимо приложить копии документов, которые могут подтвердить изложенное в жалобе;
- Дата подачи заявления и подписи всех заявителей.
Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо.
Но все пошло не так.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Для споров, касающихся увольнения – срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов. Если опоздали обратиться в суд (дается срок − 1 месяц), работник может смело писать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о состоявшемся правовом нарушении.
Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. Подать жалобу допускается следующими способами:
- Лично посетить ФИТ и передать претензию специалистам.
Важно предварительно составить заявление в двух экземплярах.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
ТД (трудовым договором) или предоставление должности, не соответствующей указанной в договоре, другие нарушения трудовых прав.Полномочия трудовой инспекции ГИТ имеет право на выполнение следующих функций:
- контроль за четким выполнением норм трудового законодательства;
- рассмотрение дел и составление протоколов (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
- выдача предписаний о необходимости устранения правонарушений, подготовка различных документов для привлечения к ответу нарушителей;
- направление собранной информации в органы исполнительной региональной власти, в суды, правоохранительные органы.
Обращение в трудовую инспекцию Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении.
Пишем жалобу в трудовую инспекцию
Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле. 11. Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление».
Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия). В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
На начальном этапе с жалобой лучше обратиться именно в трудовую инспекцию, для этого не обязательно посещать ее лично! Подать обращение можно и через интернет, воспользовавшись сервисом на сайте Онлайнинспекция.рф. Сегодня мы подробно рассмотрим, как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет и расскажем о возможных последствиях этого решения.
Оглавление:
- Жалоба в трудовую инспекцию через сайт
- Пошаговая инструкция
- Заявление подано.
Коллективная жалоба в трудовую инспекцию
- фамилию, имя, отчество заявителя;
- содержание жалобы, где описывается предмет трудового спора, указывается, какие именно права нарушил работодатель;
- не стоит употреблять ненормативную лексику в обращении и угрозы в адрес начальника, текст должен быть составлен кратко, грамотно и корректно;
- представить подтверждающие документы — например, договор трудового найма, бланк расчёта о зарплате, банковская выписка и другие;
- число, когда составлена жалоба, подпись и расшифровка.
Как отправить?
- почтой и обязательно с уведомлением;
- принести самостоятельно;
- через интернет (через электронный сайт инспекции).
Необходимо также сделать копию жалобы и поставить пометку о регистрации в виде штампа либо написать собственноручно «Принято», проставив дату, ФИО и личную подпись.
Оставить комментарий